一、歷史沿革

撫順銀行股份有限公司是在撫順市38家城市信用社基礎上進行股份制改造和資產重組設立的股份制商業銀行。1993年4月，成立撫順市城市信用合作社中心社。1995年更名為撫順市城市信用合作社聯合社。1997年2月，設立撫順城市合作銀行。1998年6月，更名為撫順市商業銀行股份有限公司。2011年5月，更名為撫順銀行股份有限公司，簡稱撫順銀行，總行位于沈撫改革創新示范區芳庭街7號。

二、基本信息

截至2021年末，撫順銀行共有4家外埠分行、6家管理支行，發起設立了5家村鎮銀行，總行設置23個職能部門，全行共75個營業機構，在崗員工1544人，其中黨員532人。

三、撫順銀行經營穩健、競爭優勢明顯

撫順銀行堅守服務小微企業、服務城鄉居民、服務地方經濟的市場定位，深化戰略實施，擁抱金融科技，增強轉型動能，公司治理日趨穩健，資產質量持續改善，經營效益穩步提升，逐步成為遼寧省納稅領軍企業、撫順市金融行業納稅狀元。2021年末，資產總額達到941.89億元，負債總額869.04億元，各項貸款余額362.23億元，各項存款余額763.30億元，上繳稅費合計4.79億元。

一是不斷完善公司治理。修訂公司章程，強化黨的核心領導地位和決策權威。建立健全黨委討論和決定重大事項的權責清單，規范黨委研究討論重大經營管理事項的要求和程序，保證黨委決策的民主化、規范化、科學化，充分發揮黨委領導核心作用。按照現代企業管理制度對公司治理進行改革，進一步明確股東、董事、監事及高級管理層的職責邊界，首次明確本行法定代表人為行長，確保了高級管理層職責在公司治理體系中的合理、有效履行。

二是加強業務創新，深化經營邏輯。多年以來，撫順銀行將銀行經營管理與履行社會責任緊密結合，通過創新“流動資金循環貸”“展業寶”等產品履行服務實體經濟本職，通過融合OCR技術、活體檢測、人臉識別和指紋識別等技術為產品賦能，著眼金融助力美好生活，以優質的產品和服務努力回饋社會。

三是加強前瞻性指導，提升盈利能力。定期分析資產負債、盈利情況、流動性等指標，適時調整經營策略。落實存款利率自律上限調整政策，下調人民幣FTP存貸款收益率曲線，引導分支機構合理外部定價，有效控制和降低融資成本。通過科學調整業務結構，加強息差管控，盈利能力顯著提高。

四是實施人力資源改革，打造專業的管理團隊。通過開展“定責、定崗、定編”工作，聚焦業務發展需要，促進履職能力的提升，支撐業績達成，同時引進優秀人才，打造專業化管理梯隊。

五是重視對各類風險的控制，風險意識、審慎意識、合規管理的理念不斷增強。從風險管理理念、合規制度、組織結構體系等諸多方面著手，初步建立了科學有效、執行有力的全面風險管理體系。

不啻微芒，造炬成陽，經過多年強主業、補短板，撫順銀行逐步形成了獨特的競爭優勢。2021年存、貸款規模分別占全市的29.1%和30.94%，存貸款市場占有量均為撫順市第一位。憑借良好的市場形象、精細化的服務品質以及優異的經營業績，撫順銀行獲得了一系列榮譽，主要有，遼寧省文明單位、遼寧省服務業領軍企業、遼寧省銀行業服務百家金牌單位、中國城市金口碑服務銀行、中國中小銀行最具市場影響力獎和最具特色銀行獎、國家級青年文明號、全國資產規模500-1000億元城市商業銀行競爭力評價第四名、消費者權益保護評級A級單位、撫順市為經濟建設服務最佳單位、撫順五一勞動獎狀等多項殊榮。

春風浩蕩滿目新，砥礪奮進正當時。未來，撫順銀行將繼續堅持加強黨的領導，主動對接國家振興東北戰略和決策部署，堅持“三服務”市場定位，主動把握歷史機遇，堅持穩字當頭，穩中求進，以作風建設新成效為服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革提供堅強保障。